Tja wel beelden hebben van hoe het zou moeten worden of zijn, ook denken te weten hoe je daar kunt komen, maar niet opleggen of sturen van bovenaf......hoe doe je dat ? Hebben we vaak de neiging om ook maar meteen de uitvoering en invulling mee te nemen ? Ik denk het wel. Flexibiliteit ligt vooral bij jezelf !
Wat onze bazen doen is vooral flexibiliteit van ons vragen zelf flexibiliteit aanbrengen in hun strategie en of visie zie je niet. Dat er doelen zijn begrijp ik wat ik niet begrijp dat we met 95% van de mensen in de uitvoering zitten en toch laat de top steeds de beleidsmakers vanuit hun visie schrijven. Gelukkig maar dat de NCF de inbreng van die 95% probeert te waarborgen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten