Vorig week schreef ik over samenwerken en dus ook samen werken . Dit blijkt moeilijker dan ik dacht. Allereerst kwamen wij erachter dat dit begint met in de spiegel kijken . Waarvoor en waarom wil je samenwerken? Wat is het doel en wat wil je bereiken? Je moet dan ook heel erg goed je uitgangspositie bepalen en dan goed en diep in de spiegel kijken. Heb ik gedaan wat ik moest doen om te bereiken wat ik wil ? Wat ik bereiken wil is dat realistisch? En hoe werkt dat op de korte en lange termijn. Soms blijkt dat de samenwerking op korte termijn een hele andere benadering vereist dan op de lange termijn en wat is de volgorde die je gaat toepassen? Veel vragen, met een brownpaper sessie kwamen we een heel eind.
Brownpaper...?? uitleg: je plakt heel veel post-its met steekwoorden en gedachten bij elkaar en gaat daarna logisch ordenen. Een omgevingsanalyse ( wie zijn de spelers en wat is hun belang) en de doelen op korte en lange termijn bepalen dan de volgorde. Opsplitsen daarnaast in mensen middelen en processen is ook erg handig.
Het is ook een mogelijkheid om dit digitaal te doen. Wij maken zelf gebruik van http://www.spilter.nl Dit heeft weer grote voordelen ten opzichten van een analoge sessie.
BeantwoordenVerwijderenHey Appie,
BeantwoordenVerwijderenJe blog is intussen alweer 14dagen oud, is er niets nieuws te melden??
Boeiend om te lezen en het zet aan tot nadenken... Prima zaak!!!
BeantwoordenVerwijderenEcht samenwerken betekent volgens mij (ook) dat je heel goed naar elkaar luistert en bereid bent om de mening van de ander mee te nemen in je (korte- en lange termijn)plannen.
‘Samen’ begin met oprechte interesse in de ander.
Hoi Ap, ik heb al je schrijfsels gelezen en ben oprecht geinteresseerd.
Een dapper initiatief om je gedachten aan de wereld toe te vertrouwen.
Ik zal je de komende tijd blijven volgen.
Groet, Trees